129.自己紹介の大失敗！から学んだ人に伝える大切なこと

こんにちは。リアルスピリチュアリスト橋本ゆみです。

よろしくお願いします。

そうですね。そこにもちょっと通じるかなと思うんですけど、自己紹介について、ちょっとシェアしてみようかなって。わたし、大の苦手なんですよ、自己紹介ってやつが。ははははは。ほんとにもう、さんざん失敗しているんですけど、ほんとにね、大きな失敗したことがある。

そう。これはね、恥ずかしながら、シェアしますけど、それこそフリーになったときというのは、まだ、このお仕事というのを完全にはシフトできなくて、今までやっていた、アートディレクターとかデザインのお仕事をしながら、こういうセミナーとかカウンセリングというのを、やっていたわけなんですけど、そのときに、デザインそのものの中でも、カウンセリングの技術というのが役に立つので、ちょっとこう、アートディレクターとして、スキルアップしたいなと思ったんですよね。そのときに、そういう講座があったので、参加したんです。

参加をして、一番最初の宿題が、自己紹介で、テーマが。で、それは、みんなに自己紹介ではなくて、講師である先生に、自分自身をプレゼンテーションしろという意味だったんですね。

たしか、事前だったか、忘れちゃったけど。1回目の宿題がそれで、A41枚か2枚まで、みたいな。お手紙を書く、みたいな感じだったんですよ。

それで、当時のわたしが、まだ若かったので、ちょっとマインドマップとかも頑張って、少しロジカルにもなってきた自分。
で、なんかその、絵も得意ということもあるから、自分を紹介する、デザイナーとしての紹介だし、で、絵を使って、なんかちょっと、エッセイ風というか、自分の人生の流れのなかで、なぜこの講座を受けようと思ったのか、とか、なんかそれを、漫画っぽくなく、なんかちょっと、流れる感じで、絵が、ばーっと、描いてあって、見せるみたいな、

そうそう。文章で書くとかよりも、わたしは、かっこよくデザインするよりも、なにか自分らしさみたいなのが、大いに発揮できて、いいのではないか、こう思ったわけです。

そうそうそう。当時のわたしはね、表現するというふうに思っていたわけ。自分を紹介するから。どのときに、先生からのフィードバックでお手紙を全員もらうんですけど、まあ、バッサリ切られて、こてんぱんに、

すごい、もうなんか、覚えてないけど、辛辣なことが。どうしようもできないくらいの感じのことが書いてあった。ふふふ。何も考えていない、ぐらいの感じの。そんなにひどくはないんだけど、言っていることは、そうだよね、ふふふふ。

それがですね。ちょうどお部屋を掃除してたら、当時のお手紙と、わたしの書いた紙が出てきて、

両方一緒に。わたしが、くそーっと思ってしまっていたんでしょうね。ははは。何十年ぶり。忘れちゃった。開いてみて、いやあ、もう、先生の言うとおりだと思いました。ふふふ。

そう。これは、ひどい。

奇しくも、アートディレクターとか言ってんじゃねえよ、みたいな。

そう。で、ほんと失敗談で、お恥ずかしい話ですが、当時は、やっぱり、さっき言ったみたいに、自己紹介、自分を紹介する、自分を表現をいかにするかが大事なんだろうという前提を持っていたんです。だが、しかし、自己紹介というのは、自分を伝えるためのものではなく、相手に伝わる、相手のための紹介なんですね。

そうそうそう。なので、今はそれこそ、仕事でね、個人事業でやっているときというのは、プロフィールを何度も何度も書き直したり、あとは、対する人に対して、この場では、この自己紹介、この場では、この自己紹介って、用意したり、今ではするわけなんですけど、今でも、自己紹介って、すごい大変なんだけど、当時はそれを全く知らなくて、前提を知らなくて、よくプレゼンテーションは、プレゼントだという表現をされたりするんですけど、それも、プレゼントを自分が贈りたくて贈るのか、相手が欲しいものを考えて贈るのか、

でも、普通、たぶん、そう言われたら、みんな、後者じゃんって、頭では思うんですよ。頭では思うんだけど、プレゼンテーションになった途端に、何が言いたいか、にすりかわる、ふふふふ。何を伝えよう、に変わって、とっちらかるということを、わたし自身が、めちゃくちゃ体験して、

そう。知りたいという部分を引き出すのもそうなんだけど、その手前というか、もうひとつの軸に、何が必要か、相手にとって、何が必要か、という情報を伝えるというのは、これ、意外とできないというか、その視点もっている人って、ほぼほぼいないな、というのを感じたんですよね。ちょっと前回の話と近いんですけど。

わたし自身もそれがわかっていなくて、具体的に教えてと言われたときに、時系列に超詳細を言う。登場人物を全員、紹介し、誰がこう言っている、何がこうなっている、みたいな。
そんなのきいていられないじゃないですか。相手の時間を奪うし。それがききたい人はいいんだけど。会社とか、仕事上では、そんな詳細は要らん、と。

わたしに必要な情報だけ教えて、ということなんだけど、これができている人は、やっぱり、仕事ができると言われる人で、これができない人は、仕事ができないとか、何言ってるかわからない。でも、何言ってるかわからない人がどうしたらいいかを誰も説明はできない、という。そういうループが結構多いなと思って。

うん。だいぶ、違いますよね。わたし自身は、そういうのに、すごくわからなすぎて、悩んだ時期が長かったので、今では、まだ足りない部分がめちゃくちゃあるんですけど、今では、こんなふうにしゃべれるけど、昔はもっと、抽象度が高くて、ビジネスマンに混ざって、勉強していたときなんかは、ほぼほぼ、全員に何言ってんのかわかんない、ははは、おじさんたちに言われる。なんで、わかんないんだろう、と思って。

そうそう、そう。そうなんですよ。なんかね、伝えたいというよりかは、一番憤ったのは、具体的に教えろというから、具体的に言ってるのに、みたいな。そんな感じになって。その「具体的」は、詳細ではないじゃん、みたいな。ふふふふふ。

わたし、今言ったような話は、受講生のトレーニングでやったりするんですけど。やっぱり、わーってしゃべっちゃうから。しゃべっちゃう人もいるので。

そうすると、必要な情報だけ教えてとか、具体的にといったときに、詳細を話し出すと、詳細じゃなくて、教えて、というのを、逆に、わたしがそういうトレーニングを受けてきて、昔に比べれば、伝わるようになってきたというのがあるので、それを講座なんかでは、みなさんに伝えたりするんですけどね。

ね、難しい。難しいんですけどね。相手の視点になる、とかもいうけど、やっぱり、それって、自分と相手、というふうに分けていると、わかりにくくて、ここがうちの講座でやっている心理学のトレーニングになるんですけど、わたしはね、「おんなじ風呂に入る」という表現を、おんなじ風呂に入ってたら、波が打ったら、波が打ったなと伝わるし、あったかいなというのは個人差はあるけど、あったかいというのは伝わっているから、話が通じやすいんです。

うん。じゃあ、それをどうやって作っていくかというのが、結局、無意識との交流とか、自分自身を知るというワークをやっていくと、結局、人を知るということも同じプロセスを踏んでいくので、自分のことができる人はうまくいくんですよ。

そうですね。本当にね、トレーニングすれば、誰でもできる。ちゃんと手順を踏んでやっていけば。ただそれをめんどくさがってしまうと、結局、選ばれない人になってしまう。

いくら、技術とか知識とか多くても、それを人のために、役に立つように、使ってもらいたいというふうに、いいことを思っていたとしても、結局、相手との架け橋というのが作れない状態とか、あとはね、一般的な、常識的なところの、対応とか、そういうところ、全然技術とか知識とか関係ないところで、人って選ばれているということがあったりするので。

そうなんですよ。今年、23年度のリアルスピリチュアリスト養成講座の募集が始まります。

いよいよ。年に一度の、大募集。ははははは。

そうそう、そう。1年後は、またね、運気というか、流れも変わって、なので、

一番いいのは、メルマガに登録していただくと、お知らせ、始まりました、というお知らせが届きます。あとは、フェイスブックとか、ページにいいねとしていてもらえば、フェイスブックも流れてくるんじゃないかな、と思います。

はい。

ありがとうございました。